江苏省海安市纪委监委以程序化、法治化、正规化诞生为引颈，通过“轮岗练兵”与“青蓝结对”相逢迎，助力新入职纪检监察干部成长成才，为纪检监察行状高质地发展注入连续能源。
为匡助新入职纪检监察干部全面善悉业务，该市纪委监委制定程序化轮岗培养决策，实行“轮岗练兵”计较。新委用公事员及新转任纪检监察干部离别在信访招待、案件处理、监督查验等多岗亭轮训，参与说话取证、笔据审核等中枢业务，在程序化办案历程中进步法治修养。
“从信访疏通到留置案件办理，多岗亭锤真金不怕火让我快速掌持了纪检监察业务程序化使命历程。”一位刚为止轮岗的年青干部暗示。
在推行锤真金不怕火基础上，该市纪委监委同步实行“青蓝结对”工程，时时彩app下载为新入职干部离别配备政事导师和业务导师，通过追随学习、跟案锤真金不怕火、跟组巡察等格式强化传帮带，促进年青干部在念念想政事、业务才气上同步进步。
此外，该市纪委监委开设清风课堂，构建“个东说念主自学+集结研学”机制，自学侧重党纪端正系统研读，月末集结学习聚焦最新战略表面和业务难点，通过“我讲我的业务”等神色促进学用相长，营造比学赶超氛围，连续进步纪检监察干队列伍专科化才气。
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